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      为了不断满足公司的发展需要，今年上半年，安徽电气公司共向社会公开招收近二十名本科毕业生，专业涉及自动化、英语、国际商务和财务等六个专业。

      为了让新进员工迅速熟悉公司业务，尽快地进入岗位，公司综合部制定了严密的培训计划，安排专人帮带，分阶段、分组别的对他们进行了岗前培训。培训中将做到实践和理论相结合，业务培训和素质培训相结合。希望通过培训，不但能提高他们的业务水平，还要让他们的意志得到充分的锻炼，培养他们能够吃苦耐劳的和艰苦奋斗的优良作风做到岗位成才。

      培训结束后，公司将综合各阶段考核结果，安排上岗。争取他们为公司的发展做出自己应有的贡献。